April 30, 2025

  • la “hermana sagrada de Machu Picchu”, imponente ciudadela inca recuperada después de más de cuatro siglos perdida…
  • Una de las grandes atracciones en Puno, al borde de Lago Titicaca, es el paseo en las clásicas barcas de caña de totoras
  • es un importante sitio arqueológico pre inca ubicado en los Andes nororientales de Perú, en la Provincia de Luya. Cultura Chachapoyas.
  • Turistamagazine 30 años al sirviendo al turismo peruano… No sirviéndose de él…

JW MARRIOTT OBTIENE EL PRIMER LUGAR EN SU CATEGORÍA ENTRE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR

Nuestros colaboradores son el motor de la organización  y la pieza fundamentalpara alcanzar las metas

 El Great Place to Work Institute Perú premió al JW Marriott  como la mejor empresa para trabajar, en base a un estudio donde participaron 143, 857 colaboradores  de diferentes corporaciones a través de una  encuesta que se basa en  la evaluación  de las buenas prácticas de Recursos Humanos que se utilizan en cada  una  de ellas.

El JW Marriott ocupó el primer lugar en su categoría entre las empresas que se presentaron a este premio; es importante mencionar que cada año la definición de los mejores lugares para trabajar se vuelve muy tedioso ya que el equipo evaluador realiza un minucioso estudio  de la forma en que cada una de las  empresas que integran la lista  gozan para  tener un buen ambiente laboral.

“Las actividades para nuestros  asociados  que  comprenden  capacitación, desarrollo, recreación,  son  una verdadera inversión que se refleja en colaboradores motivados  y comprometidos con la compañía y esto nos ayuda a cumplir con las metas.  Nuestros asociados son  realmente los que  hacen la diferencia  en el negocio  que se ve reflejado  en los altos estándares de servicio y atención al cliente”, indicó  Walter Regidor gerente general del JW Marriott.

Por su parte  Andrea Guerra, directora de recursos humanos  del JW Marriott Lima y  Cusco, nos comenta que es todo  un reto  retener  el talento humano en un ambiente cada vez más  competitivo, pero  esto se logra  con el desarrollo profesional  y el diseño de planes de sucesión más efectivos “Lograr esta combinación es clave para generar un ambiente de oportunidades, desarrollo y conseguir a su vez la satisfacción  laboral de los  asociados”.

 El espíritu de camaradería que reina en el Marriott es el fiel reflejo de la filosofía  laboral que inspira a la cadena de hoteles en el mundo, sus directivos  han  incluido a esta filosofía un valor agregado que marca  la  diferencia de la sede peruana “ Innovar para conseguir triunfos” brinda las  herramientas para que puedan  prestar la mejor atención  al  cliente impartiendo armonía y buen comportamiento  indicadores de la marca  JW.

 

 

Deje un comentario


9 × nine =