EL CROWNE PLAZA LIMA CELEBRA 8 AÑOS DE LABOR CONTINUA CON EL CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL RETOS

En  el marco de semana donde se celebra el día mundial del síndrome de down

CROWNE PLAZA LIMA saludando la inclusión,  orgullosos del programa de pasantías laborales que realiza     con la asociación RETOS

MIRAFLORES/PERU/19/03/2025.- Brindándole la oportunidad a jóvenes en condiciones de discapacidad intelectual o del desarrollo a que participen del programa de pasantías laborales.  Los jóvenes reciben pautas de formación que los ayudará a mejorar su calidad de vida, desarrollando habilidades de autonomía, autorregulación, hábitos para el trabajo y habilidades socio laborales que les ayudarán a desenvolverse plenamente y aportar productivamente en nuestra comunidad a través de su inserción laboral.  

La alianza entre el Centro de atención integral RETOS y Crowne Plaza Lima viene permitiendo que 50 jóvenes hayan tenido la oportunidad de participar en éstas pasantías laborales realizando una asistencia de un promedio de 4 meses por participante, en el área de Alimentos y Bebidas, practicando y mejorando sus habilidades socio – laborales dentro del  Restaurante Sinfonía del hotel.

Dentro de éstas pasantías, los jóvenes participantes del programa cumplen tareas específicas como: armado del servicio en mesas, pulido de vajilla, organización y presentación de licores, reposición de alimentos, recojo del servicio, apoyo al personal de mozos a cumplir con las tareas previas que permitan dejar el restaurante listo para recibir a los huéspedes o clientes externos.

 En algunos casos específicos, apoyo en la preparación de algunos productos específicos siguiendo indicaciones expresas como la de preparar café o coordinar que el equipo se encuentre listo para su correcto funcionamiento.

El Programa de Pasantías laborales para Jóvenes con Discapacidad Intelectual encaminado por la Asociación RETOS en el Crowne Plaza Lima ofrece grandes beneficios:

• Genera hábitos de trabajo para la inserción laboral de los jóvenes en el mercado ordinario de trabajo.
• Ayuda a poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Academia a través del curso de formación laboral.
• Promueve el trabajo en equipo eliminado prejuicios existentes con las personas con discapacidad intelectual.
• Mejora el clima laboral en la empresa, favoreciendo la actitud de los trabajadores.
• Fomenta la igualdad de oportunidades dentro de nuestra comunidad.

Es el caso de Jaime Cruz, pasante 2018 y ex trabajador del Crowne Plaza Lima hoy se encuentra laborando en una reconocida cadena de café. Josue Risco, pasante 2019 viene trabajando en otra reconocida marca hotelera, Ana Lucía Canelo, en una reconocida cadena de supermercados, entre otros.

El programa viene rindiendo grandes resultados. Se cuenta con múltiples casos de éxitos de jóvenes que han logrado tras haber realizado sus pasantías, ingresar a trabajar en empresas del área de restauración o dentro del mismo mercado hotelero.

En el marco de la semana donde se celebra el Día Mundial del Síndrome de Down se invita a todas las empresas a que se unan a participar con iniciativas similares que ayuden a brindar nuevos espacios donde jóvenes con discapacidad intelectual puedan desarrollar nuevas habilidades que los permita estar en condiciones de ser productivos dentro de la sociedad.  Si desean más información sobre como encaminar un programa de pasantías en su empresa favor comunicarse con la dirección del Centro de atención integral RETOS al correo direccionretos@gmail.com o al 981 550 936.

MAS DETALLES SOBRE RETOS:

RETOS, es un Centro de atención integral que brinda atención integral a niños, adolescentes, jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, promoviendo su inclusión, autonomía y bienestar. A través de programas educativos, terapéuticos y laborales, potencian sus habilidades para la vida independiente y el empleo, utilizando metodologías innovadoras como el Empleo con Apoyo (ECA). Además, trabajan en alianza con familias, empresas y la comunidad para garantizar oportunidades reales de formación y participación social, consolidándonos como un referente en la inclusión y el desarrollo personal.

Video para conocer más:  https://otphoteles.com/crowne/retos-atencion-a-la-diversidad/

Para mayor información comunicarse con:

Ninoscka Ybazeta, Directora Corporativa de  Relaciones Públicas Crowne Plaza Lima

cel 994013920 / n.ybazeta@otphoteles