{"id":69225,"date":"2026-02-19T18:03:33","date_gmt":"2026-02-19T23:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=69225"},"modified":"2026-02-19T18:07:10","modified_gmt":"2026-02-19T23:07:10","slug":"miedo-masivo-en-empleados-por-la-ia-en-gigantes-turisticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=69225","title":{"rendered":"MIEDO MASIVO EN EMPLEADOS POR LA IA EN GIGANTES TUR\u00cdSTICOS"},"content":{"rendered":"

Las grandes estructuras con cientos de trabajadores para puestos de labores de mayor automatizaci\u00f3n son los que m\u00e1s concentran estos temores<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Existe un miedo generalizado y creciente a que se produzcan despidos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os a causa de la Inteligencia Artificial.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Los empleados de las centrales de los gigantes tur\u00edsticos vienen expresando un miedo generalizado a ser despedidos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os a causa de la Inteligencia Artificial (IA). Las grandes estructuras con cientos de trabajadores para puestos de labores de mayor automatizaci\u00f3n son los que m\u00e1s concentran estos temores<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Una importante parte del quehacer de las mayores corporaciones del sector se fundamenta en habilidades para las cuales las m\u00e1quinas est\u00e1n demostrando su capacidad de hacerlas m\u00e1s eficientemente. Ante ello, los principales emisores ya planean notables ahorros de personal en sus \u00e1reas de perfil m\u00e1s administrativo.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

El r\u00e1pido avance tecnol\u00f3gico de la IA, y la fuerte competencia entre los conglomerados de mayor tama\u00f1o, est\u00e1n obligando al grueso de emisores a no quedarse rezagados en implementar todo el potencial de las nuevas herramientas inform\u00e1ticas. Por eso, las grandes online anglosajonas ya aplicaron hace meses recortes masivos de personal.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Se espera que algunos trabajos puedan mantenerse si se forman hacia nuevos puestos, en especial en todo aquel que implique contacto con el cliente, en detrimento del que se centra en la relaci\u00f3n con el empleado. No obstante, este fen\u00f3meno supondr\u00e1 una revoluci\u00f3n para la industria tur\u00edstica, y para los perfiles profesionales del sector.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

El teletrabajo de al menos varios d\u00edas a la semana ya viene adelantando un nuevo paradigma de ocupaci\u00f3n para el negocio de vender viajes. La posibilidad de trabajar por horas o por tareas cobra as\u00ed fuerza, en lugar del costoso v\u00ednculo para las empresas que supone un trabajador fijo y sus elevados gastos tributarios.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

El futuro escenario ya se encuentra instalado en la mentalidad del grueso de las plantillas, conscientes de que cierta parte de su producci\u00f3n diaria puede ser reemplazada por la de un programa inform\u00e1tico. Existe por ello miedo al cambio, e incertidumbre sobre si reciclarse va a ser suficiente para mantener un sustento de sus rutinas profesionales actuales.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

F\/Preferente<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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