{"id":65825,"date":"2025-03-07T13:07:08","date_gmt":"2025-03-07T18:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=65825"},"modified":"2025-06-17T11:50:09","modified_gmt":"2025-06-17T16:50:09","slug":"latam-airlines-peru-destaca-significativos-de-inclusion-para-llevar-mas-mujeres-a-la-industria-aerea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=65825","title":{"rendered":"LATAM AIRLINES PER\u00da DESTACA SIGNIFICATIVOS AVANCES DE INCLUSI\u00d3N PARA LLEVAR M\u00c1S MUJERES A LA INDUSTRIA A\u00c9REA"},"content":{"rendered":"

LIMA\/ 07\/03\/2025. En l\u00ednea con sus pol\u00edticas de inclusi\u00f3n y diversidad y afianzando su compromiso por impulsar la inserci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en la industria aerocomercial, particularmente en puestos clave dentro de la compa\u00f1\u00eda, LATAM Airlines Per\u00fa ha logrado significativos avances que facilitan desde hace algunos a\u00f1os el acceso de personal femenino en las distintas l\u00edneas de operaci\u00f3n de la aerol\u00ednea nacional.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Es as\u00ed que, \u00a0\u201cHemos apostado en l\u00ednea con nuestra estrategia de inclusi\u00f3n y diversidad, el poder aportar al desarrollo profesional de las mujeres peruanas en una industria desafiante y altamente competitiva como es la industria a\u00e9rea. Actualmente del total de colaboradores que tenemos en la compa\u00f1\u00eda (m\u00e1s de 4 mil), el 49% son mujeres. Y en esa l\u00ednea seguimos impulsando desde diferentes frentes el poder seguir sumando a m\u00e1s mujeres en nuestras operaciones\u201d, asegur\u00f3 Gardy Carrasco, gerente senior de Personas de LATAM Airlines Per\u00fa.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

En 2024 la aerol\u00ednea nacional cumpli\u00f3 con la meta que se hab\u00eda establecido todav\u00eda para el 2030 de incorporar el 10% del talento femenino en la poblaci\u00f3n de trabajadores de las \u00e1reas de Mantenimiento y Calidad, un proceso que se fortalecido a trav\u00e9s de una campa\u00f1a interna y externa de visibilidad de historias de \u00e9xito de personal peruano femenino que trabajada en la aerol\u00ednea. \u201cMujeres que tocan las nubes\u201d, ha permitido destacar as\u00ed las historias de representantes femeninas como Patricia Aparicio, supervisora de Mantenimiento de l\u00ednea; y Diana Mat\u00edas, t\u00e9cnico de mantenimiento Alfa.(\u2026)<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\u201cMujeres que tocan las nubes\u201d busca visibilizar historias de \u00e9xito no solo de mujeres en la gerencia de Mantenimiento sino destacar a todo el componente femenino en LATAM Per\u00fa: pilotos mujeres (m\u00e1s de 40 a la fecha), altas ejecutivas (que en el caso de LATAM Per\u00fa, al cierre de 2024, increment\u00f3 en hasta 6 puntos porcentuales con respecto al 2023) y dem\u00e1s especialistas mujeres que suman en la operaci\u00f3n y que ocupan una diversidad de roles esenciales para la operaci\u00f3n como tripulantes de cabina, coordinadoras de operaciones terrestres, entre otros.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Esta apuesta por romper estereotipos, ha sumado en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, ediciones anuales de Beca LATAM, una iniciativa que cubre el 50% del costo de la carrera de Avi\u00f3nica y Mec\u00e1nica Aeron\u00e1utica a estudiantes mujeres. As\u00ed, LATAM Per\u00fa fomenta la inserci\u00f3n del componente femenino en espacios laborales de gran proyecci\u00f3n mundial.(\u2026)<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Desde 2022, se han realizado visitas a colegios como el Liceo Fanning, el Liceo Naval y el instituto TECSUP. Destaca tambi\u00e9n el trabajo de la compa\u00f1\u00eda con diversos entes como Inspiring Girls Per\u00fa, que lideran iniciativas de empoderamiento femenino en poblaciones j\u00f3venes; y el propio Ministerio del Trabajo con quien LATAM Per\u00fa mantiene un convenio para mejorar la empleabilidad formal de j\u00f3venes en situaci\u00f3n de discapacidad (PCD) y pobreza extrema.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

LOGROS REGIONALES<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

A nivel corporativo, en 2021 el Grupo LATAM declar\u00f3 su compromiso por las pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n, reconociendo los desaf\u00edos en la sociedad por impulsar la equidad de g\u00e9nero en la industria aeron\u00e1utica, un sector hist\u00f3ricamente dominado por hombres.(\u2026)<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

F\/Imagen: Archivo LATAM<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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