{"id":35917,"date":"2018-07-18T09:42:51","date_gmt":"2018-07-18T14:42:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=35917"},"modified":"2018-07-18T09:42:51","modified_gmt":"2018-07-18T14:42:51","slug":"fiestas-patrias-el-viernes-27-de-julio-sera-dia-no-laborable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=35917","title":{"rendered":"FIESTAS PATRIAS: EL VIERNES 27 DE JULIO SER\u00c1 D\u00cdA NO LABORABLE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">18\/07\/2018\/Lima.- Los trabajadores del sector p\u00fablico, y eventualmente del sector privado, tendr\u00e1n en Fiestas Patrias la oportunidad de disfrutar de un nuevo fin de semana largo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un nuevo fin de semana largo se acerca con motivo de las\u00a0 Fiestas Patrias y es que los trabajadores del sector p\u00fablico podr\u00e1n gozar de un d\u00eda no laborable, que se sumar\u00e1 a los feriados del 28 y 29 de julio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em><span style=\"color: #000080;\">Se trata del viernes 27 de julio, el cual ser\u00e1 considerado como d\u00eda no laborable de naturaleza compensable para el sector p\u00fablico.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em><span style=\"color: #000080;\">Seg\u00fan el\u00a0 Decreto Supremo 021-2017 , publicado en diciembre del 2017 por el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE), son cuatro d\u00edas no laborables para el 2018, uno de los cuales es el viernes 27.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo al decreto, las horas no trabajadas en dichos d\u00edas ser\u00e1n compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad p\u00fablica, en funci\u00f3n a sus propias necesidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, los titulares de las entidades del sector p\u00fablico adoptar\u00e1n las medidas necesarias para garantizar la provisi\u00f3n de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante los d\u00edas no laborables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El sector privado tambi\u00e9n podr\u00e1 acogerse a lo dispuesto en el decreto, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deber\u00e1n establecer la forma como se har\u00e1 efectiva la recuperaci\u00f3n de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo decidir\u00e1 el empleador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Est\u00e1n exceptuadas de los d\u00edas no laborables aquellas labores indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralizaci\u00f3n ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservaci\u00f3n de los bienes o impida la reanudaci\u00f3n inmediata de la actividad ordinaria de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, es el empleador el que debe determinar tales labores y la relaci\u00f3n de los trabajadores que deben desempe\u00f1arlas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El sector tur\u00edstico aporta 4% al Producto Bruto Interno (PBI) peruano y genera adem\u00e1s m\u00e1s de un mill\u00f3n de puestos de trabajo entre directos e indirectos, seg\u00fan precisa la C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL) (\u2026)<\/p>\n<p>F\/gestion.pe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>18\/07\/2018\/Lima.- Los trabajadores del sector p\u00fablico, y eventualmente del sector privado, tendr\u00e1n en Fiestas Patrias la oportunidad de disfrutar de un nuevo fin de semana largo. 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