{"id":34112,"date":"2018-04-06T09:20:28","date_gmt":"2018-04-06T14:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=34112"},"modified":"2018-04-06T09:20:28","modified_gmt":"2018-04-06T14:20:28","slug":"igualdad-pero-por-conviccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turistamagazine.com\/v2\/?p=34112","title":{"rendered":"IGUALDAD, PERO POR CONVICCI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p>Por Antero Flores-Araoz*<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se pierden en el tiempo los intentos iniciales por igualar derechos de varones y de damas, sea en lo internacional como en lo nacional.\u00a0 Estimulando memoria se puede hablar de la educadora Mar\u00eda Alvarado Rivera, de sus luchas en los albores del siglo anterior, promoviendo lo que hoy se quiere denominar igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quiz\u00e1s el intento m\u00e1s significativo para promover la igualdad fue la modificatoria del C\u00f3digo Civil de 1936 lograda en la d\u00e9cada del sesenta por el Senador Carlos Carrillo Smith.\u00a0 La modificaci\u00f3n termin\u00f3 con la arbitrariedad qu\u00e9 para disponer de bienes de la sociedad matrimonial, bastaba la intervenci\u00f3n del marido.\u00a0 Carrillo Smith consigui\u00f3 que fuera necesaria la autorizaci\u00f3n de la mujer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<span style=\"color: #000080;\">NR <strong><em>\u201cQue inteligente y visionario el Dr. Carrillo Smith que en gloria est\u00e9\u201d<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tanto en la actual Constituci\u00f3n de 1993, como en la que la antecedi\u00f3 de 1979, y en los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos, se consagra el derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n, claramente referida -entre otras- a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n por motivo de sexo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si bien se ha avanzado bastante en temas escolares y universitarios, as\u00ed como tambi\u00e9n en el acceso de las damas a los Institutos Castrenses y Policiales y al ascenso, el avance en materia laboral ha sido menor e incompleto, pues a\u00fan se observan situaciones de inequidad en lo que es la materia remuneraciones. La mujer discriminada en cuanto a sueldos y salarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El hecho cierto de la discriminaci\u00f3n retributiva a que nos referimos, se ha tratado de corregir con diversas leyes, siendo la primera de ellas la 26772 en el a\u00f1o 1997; en ella se dispuso que en <span style=\"color: #000080;\"><strong><em>\u201clas ofertas de empleo y acceso a medios de formaci\u00f3n educativa, no podr\u00e1n contener requisitos que constituyan discriminaci\u00f3n, anulaci\u00f3n o alteraci\u00f3n de igualdad de oportunidades o de trato\u201d.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luego la Ley 28983 en el a\u00f1o 2007, y dentro de un enjambre normativo se aprob\u00f3 como lineamiento de la acci\u00f3n del Estado, en todos sus niveles, la garant\u00eda hacia las mujeres de acceso a remuneraci\u00f3n, indemnizaciones, beneficios laborales y de seguridad social <span style=\"color: #000080;\"><strong><em>\u201cen igualdad de condiciones con los hombres\u201d<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el pasado mes de diciembre, se ha seguido recorriendo el mismo camino hacia la igualdad laboral y retributiva con la promulgaci\u00f3n de la Ley 30709.\u00a0 Por dicha Ley se proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n remunerativa entre varones y mujeres, pero en adici\u00f3n se obliga a los empleadores a elaborar <span style=\"color: #000080;\"><strong><em>\u201ccuadros de categor\u00edas y funciones\u201d.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Penosamente, a una buena Ley que va en la direccionalidad correcta, se le agrega obligaciones para el empleador, que lejos de facilitarle su tarea, se la complica, pues tendr\u00e1 -de no tenerlos- cuadros de categor\u00edas y funciones.\u00a0 M\u00e1s requisitos, m\u00e1s papeleos, m\u00e1s controles, m\u00e1s supervisiones, y por supuesto, la imposici\u00f3n de multas por SUNAFIL, que lejos de ser entidad promotora de las buenas pr\u00e1cticas laborales, se ha convertido en mera sancionadora con multas impagables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una pena, pero ni el Legislativo ni el Ejecutivo tienen presente que nuestra actividad laboral es mayormente informal, y que no se formalizar\u00e1 con tanto requisito burocr\u00e1tico que la asfixia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">*<strong>\u00a0<\/strong><strong>Reconocido jurista y\u00a0pol\u00edtico\u00a0peruano<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>Fundador del partido\u00a0<u>ORDEN<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><em>Ha sido Diputado, Constituyente y Congresista de la Rep\u00fablica del Per\u00fa, siempre de la mano del Partido Popular Cristiano. En el 2004, fue electo como Presidente del Congreso entre otros importantes cargos diplom\u00e1ticos.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Antero Flores-Araoz* Se pierden en el tiempo los intentos iniciales por igualar derechos de varones y de damas, sea en lo internacional como en lo nacional.\u00a0 Estimulando memoria se puede hablar de la educadora Mar\u00eda Alvarado Rivera, de sus luchas en los albores del siglo anterior, promoviendo lo que hoy se quiere denominar igualdad de g\u00e9nero. 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