08\/12\/2016\/ Lima.- El Great Place to Work Institute Per\u00fa premi\u00f3 a Marriott Per\u00fa en su ceremonia n\u00famero 15 como la mejor empresa para trabajar, en base a un estudio donde participaron 158,127 colaboradores\u00a0 de m\u00e1s 160 corporaciones a trav\u00e9s de una\u00a0 encuesta que se basa en\u00a0 la evaluaci\u00f3n\u00a0 de las buenas pr\u00e1cticas de Recursos Humanos que se utilizan en cada\u00a0 una\u00a0 de ellas.<\/p>\n
Marriott Per\u00fa ocup\u00f3 el primer lugar en su categor\u00eda entre las empresas que se presentaron a este premio; es importante mencionar que cada a\u00f1o la definici\u00f3n de los primeros lugares se vuelve m\u00e1s exigente ya que el equipo evaluador realiza un minucioso estudio\u00a0 a trav\u00e9s de su sistema de medici\u00f3n de clima laboral y un cuestionario realizado a los trabajadores de las empresas participantes, los cuales este a\u00f1o superaron los 150 mil.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n Este a\u00f1o se celebr\u00f3 la decimoquinta edici\u00f3n de este galard\u00f3n,\u00a0 por lo que se realiz\u00f3 una entrega especial de premios como una forma de reconocer el esfuerzo de las organizaciones que por 10 a\u00f1os o m\u00e1s han tenido presencia en este ranking. Con ello, Marriott Per\u00fa ingres\u00f3 al Sal\u00f3n de la Fama de Great Place to Work, gracias a los reconocimientos recibidos durante estos a\u00f1os, entre los que incluyen haber sido seis veces el primer puesto en su categor\u00eda, raz\u00f3n por cual recibi\u00f3 adem\u00e1s el Premio a la Excelencia.<\/p>\n Andrea Guerra, directora de recursos humanos\u00a0 de Marriott Per\u00fa, nos comenta que es todo\u00a0 un reto\u00a0 retener\u00a0 el talento humano en un ambiente cada vez m\u00e1s\u00a0 competitivo, pero\u00a0 esto se logra\u00a0 con el desarrollo profesional\u00a0 y el dise\u00f1o de planes de sucesi\u00f3n m\u00e1s efectivos \u201cLograr esta combinaci\u00f3n es clave para generar un ambiente de oportunidades, desarrollo y conseguir a su vez la satisfacci\u00f3n\u00a0 laboral de los\u00a0 asociados\u201d.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n El esp\u00edritu de camarader\u00eda que reina en el Marriott es el fiel reflejo de la filosof\u00eda\u00a0 laboral que inspira a la cadena de hoteles en el mundo y esto se vio reflejado en el galard\u00f3n de Excelencia en el Engagement, el cual reconoce por lograr un elevado sentimiento de compromiso y confianza entre sus colaboradores o asociados, como son llamados en los hoteles Marriott en Per\u00fa. Los directivos de la empresa han\u00a0 incluido a esta filosof\u00eda un valor agregado que marca\u00a0 la\u00a0 diferencia de la sede peruana: \u201c Innovar para conseguir triunfos\u201d<\/em><\/strong> <\/span>brinda las\u00a0 herramientas para que puedan\u00a0 prestar la mejor atenci\u00f3n\u00a0 al\u00a0 cliente impartiendo armon\u00eda y buen comportamiento,\u00a0 indicadores de la marca Marriott en todo el mundo.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 08\/12\/2016\/ Lima.- El Great Place to Work Institute Per\u00fa premi\u00f3 a Marriott Per\u00fa en su ceremonia n\u00famero 15 como la mejor empresa para trabajar, en base a un estudio donde participaron 158,127 colaboradores\u00a0 de m\u00e1s 160 corporaciones a trav\u00e9s de una\u00a0 encuesta que se basa en\u00a0 la evaluaci\u00f3n\u00a0 de las buenas pr\u00e1cticas de Recursos Humanos que se utilizan en cada\u00a0 una\u00a0 de ellas. 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